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1、企业不给员工缴纳社保的——做全风险外包
2、员工社保基数与实发工资不匹配的——工资代发
3、企业所得税高，股东、高层管理人员个税高的，年终奖、分红——做个税代征
4、需要转移员工劳动关系规避用工风险——劳动合同代签（众包、外包）
5、自然人委托税务局代征代开，列支成本；开各行业普PIAO+完税凭证（服务类，工程类、材料类、商贸类、商品类、运输类等）
6、雇主责任险:伤残80万，医疗20万——企业护身符。