我们可以合法合规专业的解决企业用工问题
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包
2.员工社保基数与实发工资不匹配的-工资代发
3.企业所得税高，股东、高层管理人员个税高的-做个税代征
4.需要转移员工劳动关系规避用工风险-劳动合同代签
5.劳务费，代发工资服务(提供劳务费F票，可进账抵扣）
6.企业护身符：雇主责任险：伤残80万医疗20万（六类，钢结构、建筑亦可参保）