响应国家政策的规定，企业是需要给员工缴纳社保的。但对于一些中小企业来说，可能公司内部并没有设置专门的人事部门来处理相关社保缴纳的业务；一些专业的HR也会感觉整个缴纳过程太过繁琐。小编将先为您详细解说企业社保代缴三部曲，让您通过一文明晰应该如何选择和办理企业社保代缴。

1、我们需要看想要选择的企业社保代缴公司是否正规

这就需要了解代缴社保公司的合法，例如它的营业执照、人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证。

2、考察企业社保代缴公司的服务模式

目前市面上很多社保代缴公司采用二次分包的模式来代缴社保，这样会影响服务响应及时及进度的落地，所以建议选择知名品牌公司。

3、就是企业社保代缴公司的费用明细

这里分为服务费和代收代缴的社保费。市面上的服务费报价从十几块到几百块都有，但过高或过低的服务费都有可能是虚假宣传或者存在隐形费用，所以一定要细心甄别。

综合以上三点，如果你想办理企业社保代缴，那么您可以选择骏伯人力。

社会保险服务内容：

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；

2、提供社保增减员服务；

3、提供参保人员信息变更服务；

4、提供社保关系跨省之间的转移；

5、提供退休养老手续办理服务；

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；

8、提供医疗保险费用报销服务；

9、提供社保参保证明服务；

10、提供社保政策咨询服务。

选择骏伯社保代理的理由：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

骏伯简介：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；

客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。