西安社会保险代交咨询，西安五险一金代办，西安劳务派遣用工

很多新创建的公司由于没有开设社保账户，所以咨询骏伯人力如何代理缴纳员工社保。其实公司需要考虑的有以下几点：代缴服务费价格、服务内容（尤其是后期员工社保待遇的申报问题）、缴费方式和其他增值服务等。

如何挑选社保代理公司？

大家在挑选时一定要注意选择资质齐全、服务经验丰富的公司，若挑选一些没有资质的不规范公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司众多），因为办理经验不足致使出错，结尾因小失大，所以建议您在咨询之后，务必亲自到公司实地考察之后再做决定，否则交给一些小机构，乃至没有公司办理，不稳定是非常大的，也欢迎大家过我们公司（骏伯人力）面谈了解。

企业人事操作流程：

1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；

2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。

社保代缴服务内容：

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；

2、提供社保增减员服务；

3、提供参保人员信息变更服务；

4、提供社保关系跨省之间的转移；

5、提供退休养老手续办理服务；

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；

8、提供医疗保险费用报销服务；

9、提供社保参保证明服务；

10、提供社保政策咨询服务。

通过骏伯人事外包的优势：

1、管理便捷：借助骏伯公司全国的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理；

2、减少事务类工作：企业的人力资源部门从繁琐的事务工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心类、战略类工作；

3、提升员工满意度：员工享受当地社保福利，实现各地分支机构的本土化管理。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。

骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。