长春五险一金经办中介，长春办事处社保服务机构，长春人事外包

骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，国家AAAAA级人力资源机构，提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。快速解决员工跨区域办理社保公积金难题+办理社保待遇申报+薪酬发放+劳动合同签订等人事管理工作，欢迎交流学习指导。

长春调整住房公积金政策：单笔代款最高额度可上浮40%

近日，长春市住房公积金管理委员会发布《关于优化调整部分住房公积金使用政策的通知》，更好地满足广大缴存职工的住房消费需求，对部分代款和提取政策优化调整。

1、调整多子女家庭代款政策。第二次使用住房公积金代款且生育抚养二孩及以上的多子女家庭，单笔代款最高额度可上浮40%。

2、调整阶段性新房首付款提取政策购房地范围。职工申请提取住房公积金余额支付新建商品住房购房首付款的，购房地范围由长春市行政区域内（铁路电力缴存职工应在缴存地或工作地）调整为吉林省行政区域内。

3、调整无房职工租住商品房年度提取额度：

① 租住商品房且缴存地为长春市区的，职工及配偶每年提取限额提高至2.4万元；多子女家庭每年提取限额提高至2.7万元。租住商品房且缴存地为公主岭、九台、双阳、榆树、农安、德惠及铁路电力分中心下辖各分理处的，职工及配偶每年提取限额提高至1.8万元；多子女家庭每年提取限额提高至2.1万元。

② 新市民、青年人、多子女家庭符合租房提取条件且能够提供房屋租赁备案信息的，职工及配偶可按实际房租支出提取住房公积金，实际租金超过年缴存额的，按年缴存额全额提取（年缴存额按职工及配偶申请提取审核时上月住房公积金月缴存额的12倍计算）。

申请按实际房租支出提取的，在申请提取审核时，除提供《长春市住房公积金提取管理办法》规定的材料外，还应提供房屋租赁合同、租赁备案证明。

③ 本次政策调整前12个月内已按原租房提取政策办理提取的职工家庭，应当距离上次核定租房额度时间满12个月后申请按新政策提取。

上述政策自2025年5月7日起施行，《关于调整住房公积金提取政策的通知》（长住金管规字〔2023〕4号）同时废止。本通知未涉及的住房公积金政策不变。

通过骏伯人事外包的优势：

1、规避风险：各地政策不一且频繁更新，借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策，确保操作合法合规，避免后续风险；

2、降低成本：无需雇佣专职社保管理人员，减少薪资、培训、福利等支出；

3、提升员工满意度：员工享受当地福利，实现各地分支机构的本土化管理。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。

骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。