珠海社会用工外包机构，珠海人力资源服务管理，珠海社保代缴

骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，国家AAAAA级人力资源机构，提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。快速解决员工跨区域办理社保公积金难题+办理社保待遇申报+薪酬发放+劳动合同签订等人事管理工作，欢迎交流学习指导。

珠海优化公积金代款政策，涉公积金提额等方面

针对改善型住房需求释放不足的问题，珠海首次推出“以旧换新”专项补贴政策。居民出售旧房后一年内购买新建商品住房，可按新购住房网签价格的1%获得补贴，单套最高补贴3万元。

此外，明确对“卖旧买新”的居民实行个人所得税退税优惠，按国家政策规定退还其出售自有住房时已缴纳的个人所得税，进一步减轻置换负担。

交易流程上，珠海将开展住房“以旧换新”统一平台建设，同步关联政府线上审批流程，实现业务交易手续线上“一站式”办理。

公积金支持力度加码：双缴存家庭代款提至130万元

珠海住房公积金代款政策也迎来优化，符合条件的双缴存职工家庭最高代款额度由100万元提升至130万元，单缴存职工家庭由60万元提至80万元。首套及二套自住房首付比例统一降至20%，保障性住房项目首付比例低至15%。升幅分别达30%和33%，为近十年来最大调整幅度。

首付比例方面，首套、二套自住房首付统一降至20%，保障性住房项目首付比例低至15%，显著降低购房者前期资金压力。

此外，代款期限最长可延至借款人退休后5年，且不超过68岁，缓解购房者中长期还款压力。

系统性优化行业生态：从审批提速到品质升级

新政多维度优化市场要素，外来人员凭购房凭证即可申请子女义务教育阶段入学资格；将房企开竣工违约金标准从每日千分之一降至万分之一点六；推行“拿地即开工、交房即发证”审批模式，实现3个工作日内完成规划许可、施工许可等手续。在住房品质方面，鼓励开发数字化、智慧化、绿色化新型住宅，允许140平方米以上户型设置透空空间，并对配建社区食堂、托育设施等配套设施给予容积率奖励。

此次政策通过降低购房成本、加速存量去化、强化人才吸引、优化审批服务等举措，形成“需求端激活、供给端提质、安置端增效”的闭环体系，为珠海房地产高质量发展提供制度性保障，同时助力城市竞争力提升与民生福祉改善。

通过骏伯人事外包的优势：

1、管理便捷：借助骏伯公司全国的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理；

2、减少事务类工作：企业的人力资源部门从繁琐的事务工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心类、战略类工作；

3、提升员工满意度：员工享受当地社保福利，实现各地分支机构的本土化管理。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。

骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。