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沈阳租房提取公积金限额最高调至4000元

2025年5月13日，从沈阳住房公积金管理中心了解到，近期优化了提取、代款等5项政策服务举措，减轻公积金缴存人租金支付压力。在沈阳租房用住房公积金支付房租，分类调高提取限额，最高每月每户不超过4000元。

租房未办理房屋租赁登记备案的，单身缴存人租房提取额度上限由1400元/月/户调整至1600元/月/户；已婚缴存人租房提取额度上限由2200元/月/户调整至3200元/月/户；租房已办理房屋租赁登记备案的，缴存人按实际房租支出提取住房公积金，最高不超过4000元/月/户。

同时，扩大青年人租房提取支持范围，已办理房屋租赁登记备案并按实际房租支出提取住房公积金的青年人年龄界定标准，由35周岁(含)以下提高至40周岁(含)以下。符合条件的新市民、青年人，使用住房公积金代款购买新建商品房的，代款限额可放宽到当期最高代款额度的1.3倍。

沈阳市还实行差额偿还住房公积金代款服务，在主借款人公积金账户余额小于当月还贷额时，系统将按照借款人、共同还款人公积金账户和还贷银行卡顺序依次扣划当月应还资金。沈阳住房公积金管理中心副主任负责人介绍，此举不仅能够充分利用公积金账户缴存余额，还能为借款人提供更加方便灵活的还款方式。

沈阳社会保险服务内容：

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；

2、提供社保增减员服务；

3、提供参保人员信息变更服务；

4、提供社保关系跨省之间的转移；

5、提供退休养老手续办理服务；

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；

8、提供医疗保险费用报销服务；

9、提供社保参保证明服务；

10、提供社保政策咨询服务。

通过骏伯人事外包的优势：

1、规避风险：各地政策不一且频繁更新，借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策，确保操作合法合规，避免后续风险；

2、降低成本：无需雇佣专职社保管理人员，减少薪资、培训、福利等支出；

3、提升员工满意度：员工享受当地福利，实现各地分支机构的本土化管理。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。

骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。