苏州员工社保怎样买，代缴苏州办事处社保，代交苏州五险一金

江苏省内的外地公司怎么购买苏州社保，集团总部在南京，工厂在连云港，在苏州有办事处，怎么购买社保，员工不同意在总部购买社保，想在老家购买社保怎么办，苏州公司刚刚成立，公司还没有专业的人事专员，社保账户不会操作，员工的社保增减员不会操作等等，这些问题可以通通交给骏伯，只要您联系，骏伯提供从社保增减员，对账，社保待遇享受、社保年审、每年社保缴费调整等一系列服务。

如果您现在就有这些情况，不妨通过我们骏伯公司来代理，把员工社保或公积金等事务性工作外包出来，通过我们全国365个社保账户平台来参保，实现了员工社保工作归属地参保，同时也帮忙到企业不用在各地注册分公司也能满足员工对社保的需求，两全齐美。

社保代理对中小型企业的好处：

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、办理人员名单的申报、每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，使事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

选择骏伯人力这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

骏伯人力社保代缴包含的服务有：

（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

（二）社会保险关系转移、补缴社保；

（三）根据合作公司需要，出具社保参保证明或打印社保参保记录；

（四）每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理；

（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；

（六）职工社会保险各项福利待遇的申请；

（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。

骏伯人力核心竞争力NO.1网点的好处：

一是服务质量：可以由我司直接掌控服务质量、确保给到客户的服务是优质的；

二是服务效率：可以提升服务效率、客户的疑问能够在最少的时间内得到解答与回应、不用再找分包商确认；

三是属地化用工：方便客户在全国范围内（或全省范围内）实现属地化用工，方便客户员工享受当地的社保待遇以及当地与社保绑定的公共福利。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。