南宁五险一金外包服务，南宁劳务派遣正规机构，南宁人事外包

服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，自主研发ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。

刚创建的公司如何办理社保？

公司的发展壮大离不开员工的努力，所以为了留住员工，越来越多的公司都特别重视员工的福利待遇问题。说到福利待遇，那其中最重要的一块就是社保了，它保障了我们员工在发生各种状况的情况下可以得到国家的支持。那南宁刚注册的公司由于人员少，没有专职的社保专员，这种情况下该怎么办？

如果您的公司是刚刚成立的，且没有专门的社保专员，您可以委托专业的人力资源公司提供第三方社保代缴服务的，这是目前比较流行的社保外包方式，将自己不在行的公司业务打包发送给第三方，由第三方负责即可，完全合法，您可以放心。通过代缴公司为员工缴纳社保，既保证了自己员工社保的待遇，又能省去聘请社保专员的成本，何乐而不为呢？

当公司需要用到社保代缴，一般情况是：

（1）公司初创，规模较小，人事没有更多的精力来处理社保公积金的相关事宜，设置专门的岗位来处理成本又过高；

（2）公司在除总公司所在地以外的其他城市也有员工分布，但没有社保公积金账户，没法给异地员工在当地购买社保公积金，异地员工的相关政策享受受到影响；

（3）公司之前是以折现的形式将社保款项给到异地员工，存在很大的风险，且不便于公司统一管理。

人事外包服务流程：

1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；

2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。

骏伯人力核心竞争力NO.1网点的好处：

一是服务质量：可以由我司直接掌控服务质量、确保给到客户的服务是优质的；

二是服务效率：可以提升服务效率、客户的疑问能够在最少的时间内得到解答与回应、不用再找分包商确认；

三是属地化用工：方便客户在全国范围内（或全省范围内）实现属地化用工，方便客户员工享受当地的社保待遇以及当地与社保绑定的公共福利。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。