上海员工办理社保机构，上海人力资源外包公司，上海人才租赁

服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，自主研发ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。

已办理备案，为什么异地就医仍无法直接结算？

一、异地就医备案超过有效期

跨省异地就医人员主要分为两类人员，即长期异地居住人员和临时外出就医人员。

（1）长期异地居住人员：包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等长期在参保地外工作、居住、生活的人员；

（2）临时外出就医人员：包括异地转诊就医人员，因工作、旅游等原因异地急诊抢救人员，以及其他临时外出就医人员。

一般来说异地长期居住人员的异地就医备案长期有效，临时外出就医人员的异地就医备案有效期一般为6个月（时限以各参保地具体规定为准）。

二、异地就医备案统筹区选择错误

参保人员异地就医备案统筹区选择错误时，异地就医无法直接结算，如选择错误，需及时取消并重新办理。

三、参保人员个人参保状态异常

个人参保状态异常，如医保断缴、医保关系转移接续途中等情况。

个人参保信息异常，如姓名、性别、参保地等实际身份信息与医保部门留存信息不一致等情况。

如出现个人参保状态或信息异常，可向医院询问具体报错提示，然后联系参保地医保部门核查个人信息状况。

四、异地定点医药机构未开通联网直接结算

受医疗机构信息系统建设影响，一些医疗机构还没有开通异地就医结算功能，或者仅开通住院异地结算，或者仅开通门诊异地结算。如就异地定点医药机构未开通联网直接结算的服务，则不能实现直接结算。未能直接结算的异地就医费用，可由参保人现金结算后，再回参保地手工报销。

五、参保人无社保卡信息或社保卡状态异常的

参保人无社保卡信息或社保卡状态异常的，异地就医费用也不能联网结算。

骏伯人力核心竞争力NO.1网点的好处：

一是服务质量：可以由我司直接掌控服务质量、确保给到客户的服务是优质的；

二是服务效率：可以提升服务效率、客户的疑问能够在最少的时间内得到解答与回应、不用再找分包商确认；

三是属地化用工：方便客户在全国范围内（或全省范围内）实现属地化用工，方便客户员工享受当地的社保待遇以及当地与社保绑定的公共福利。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。